首先請大家區(qū)別“合理避稅”和“偷稅漏稅”。需要告訴大家的是，合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免因為稅務知識的盲點，而導致企業(yè)多繳稅或被稅務局罰款。所以，企業(yè)有必要了解稅務籌劃的基本知識。企業(yè)靈活使用政策來進行避稅很重要，這次我們會深入探討如何使用政策來進行節(jié)稅。

       注：以下涉及到的稅率均以國家最新政策為準！

       1.目前對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

       (1)每月開票金額不超3萬，免收增值稅及附加稅(適用于增值稅普通發(fā)票)。

       (2)每月開票金額不超10萬，免收教育費及地方教育費附加(適用于增值稅普通發(fā)票)。

       (3)自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于30萬元(含30萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

       舉例：小型微利企業(yè)的實際經(jīng)營中，如果當月下旬已經(jīng)開出近3萬的發(fā)票，還有一筆即將到賬的收入，則盡量別在當月確認收入，這樣可以減少增值稅的繳納。

       2.國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

       1）企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

       2）申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）

       這兩項規(guī)定，到底能為高新技術(shù)企業(yè)減輕多少稅負，我們通過一個例子來看一下。

       假如，某高新技術(shù)企業(yè)的凈利潤為200萬，研發(fā)費用為100萬。

       按照優(yōu)惠政策的規(guī)定，企業(yè)的研發(fā)費用可按照175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除，那么，該企業(yè)就可以扣除175萬，只需對剩下的25萬按照15%的稅率進行繳稅，即高新技術(shù)企業(yè)應繳納的所得稅額為3.75萬。

       而對于非高新技術(shù)企業(yè)來說，申請研發(fā)費用稅前減免優(yōu)惠的難度大，因為稅務局的甄別條件比較嚴格，即使申請成功，也要按照25%對減免后的利潤進行征稅，需要繳納12.5萬元的企業(yè)所得稅。所以建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)，輕松享受政策福利。

       所以，建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)。

       3.年終獎繳稅的優(yōu)惠政策如下：

       年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”，年終獎個稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

       年終獎是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會使用這種方法。

       企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：

       1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

       2）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

       3）由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業(yè)應進行納稅調(diào)整，調(diào)增應納稅所得額。

       以上是關(guān)于合理避稅12種方法的全部內(nèi)容，如您的企業(yè)有稅務籌劃相關(guān)疑問，或者存在各種稅務難題，都可以聯(lián)系在線客服為您解答！