勞務(wù)派遣公司是什么樣的企業(yè)？勞務(wù)派遣公司屬于勞務(wù)服務(wù)公司，為用工單位派遣需要的勞動(dòng)人員。勞務(wù)派遣公司按照客戶的需求，尋找合適的人才簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到用工單位上班。勞務(wù)派遣公司需要負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)，為其購買社保和發(fā)放工資。

勞務(wù)派遣公司是對社會(huì)勞動(dòng)力的重新組織和管理，使得勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量能更好地匹配社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和服務(wù)事業(yè)的建設(shè)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，勞務(wù)派遣能對社會(huì)勞動(dòng)力做出有效調(diào)節(jié)，減少因失業(yè)造成的社會(huì)矛盾。

勞務(wù)派遣公司是我國組織勞動(dòng)力有效流動(dòng)、促進(jìn)待業(yè)人員就業(yè)的重要社會(huì)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)，具有統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)、組織管理、社會(huì)勞動(dòng)力調(diào)節(jié)、就業(yè)培訓(xùn)等職能。勞務(wù)派遣公司解決了勞動(dòng)力與剩余工作量不匹配的問題，招用一些閑散人員來培訓(xùn)，提高技能，再分配到需要的崗位工作，其實(shí)對勞動(dòng)者來說也是有一定的好處的。

作為用工單位和勞動(dòng)者之間的橋梁，勞務(wù)派遣公司把用人單位的人和物分離，拆分管理，從中收取服務(wù)費(fèi)。用人單位遇到編制不足但勞動(dòng)量需求大時(shí)，會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣人員不占用編制名額，因?yàn)樗麄兣c勞務(wù)派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系。在花費(fèi)更少的成本下，企業(yè)通過勞務(wù)派遣的用工方式達(dá)到預(yù)期的勞動(dòng)力目標(biāo)。

總的來說，勞務(wù)派遣公司 實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力資源的合理利用與分配，解決了社會(huì)中失業(yè)的問題，企業(yè)通過勞務(wù)派遣 減輕用工成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。以上是勞務(wù)派遣公司是什么樣的企業(yè) 的解釋。