勞務派遣的意思是用工單位與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務派遣公司雇傭員工并派遣到用工單位工作，勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系。那么，正規(guī)的勞務派遣是怎樣的？大家跟歡創(chuàng)小編一起來看看。

正規(guī)的勞務派遣公司是依法成立的，有資質(zhì)和固定辦公場所的，與勞務派遣人員依法簽訂勞動合同，為派遣人員發(fā)放足額的工資、購買社會保險、辦理錄用退工手續(xù)、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)等雙方約定好的工作。

根據(jù)《勞務派遣合同》約定，用工單位按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務派遣人員應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，按時劃撥到派遣機構(gòu)財務帳上，勞務派遣公司代發(fā)全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

正規(guī)的勞務派遣要求用工單位應負責工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，為勞務派遣員工提供必要的勞動保護條件，派遣員工因公受傷時，用工單位和勞務派遣公司應負責處理工傷理賠事宜。

勞務派遣人員的社保費繳納應由用工單位和勞務派遣公司協(xié)商確定，不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權(quán)益。如果發(fā)生勞動爭議，勞務派遣人員可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴或請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法處理的方式來解決。

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