據(jù)人社部消息，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于支持多渠道靈活用工就業(yè)的決策部署，促進勞動者就業(yè)增收，各地人力資源社會保障部門積極探索，大力推進零工市場建設(shè)，形成輻射城市全域的零工大市場、服務(wù)家門口就業(yè)的零工站點、行業(yè)性零工市場以及線上零工市場等多種模式，為勞動者靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一起來看廣東深圳龍華、湖北、山東、浙江、有哪些好舉措：

深圳：深耕龍華就業(yè)第一站，打造零工市場橋頭堡

深圳市龍華區(qū)積極推動建設(shè)用人單位與零工群體溝通橋梁，將“龍華就業(yè)第一站”打造為輻射帶動全區(qū)零工市場的橋頭堡，切實緩解企業(yè)季節(jié)性用工難題，滿足勞動者“打零工”需求。

湖北：精準服務(wù)靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)

湖北省通過“零工驛站”“小切口”，推動服務(wù)靈活就業(yè)人員就業(yè)“大變化”，為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)提供暖心服務(wù)。

山東：零工微服務(wù) 就業(yè)大文章

山東建設(shè)了一批功能完善、管理規(guī)范的零工市場，為靈活就業(yè)人員提供現(xiàn)場招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等綜合服務(wù)，促進靈活就業(yè)健康發(fā)展。

浙江：全力推進零工市場高質(zhì)量發(fā)展

浙江省通過系統(tǒng)布局、分類推進、提質(zhì)增效等方式，全力推進零工市場高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展，滿足勞動者多元化就業(yè)需求，暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

面對日益加劇的市場競爭和人才競爭，靈活用工是智慧企業(yè)運作的關(guān)鍵。對于業(yè)務(wù)旺季、流動頻繁、編制受限、員工短期替補出現(xiàn)的彈性用工需求，靈活用工可簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低用工風(fēng)險，將更多資源投入到核心業(yè)務(wù)上。

作為深耕人力資源十三年的人力資源綜合服務(wù)機構(gòu)，歡創(chuàng)集團始終堅持不斷創(chuàng)新、不斷突破，全新全意做好產(chǎn)品的開發(fā)與用戶的極致體驗。歡創(chuàng)自主研發(fā)平臺——薪酬易是共享經(jīng)濟服務(wù)平臺，構(gòu)建靈活用工平臺實現(xiàn)企業(yè)與零工用工之間服務(wù)閉環(huán)，從而實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益最大化。

歡創(chuàng)集團薪酬易靈活用工平臺的優(yōu)勢：

1.政府支持

自有靈活用工平臺，客戶發(fā)薪靈活；實行T+1模式，操作規(guī)范；另眾包管理系統(tǒng)會有小程序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，且眾包系統(tǒng)與銀行發(fā)放系統(tǒng)是打通的。

2.業(yè)務(wù)合規(guī)

歡創(chuàng)集團具有委托代征牌照，持證營業(yè)，合法合規(guī)；保證給到客戶的發(fā)票是完稅的，合規(guī)入賬，節(jié)約成本。

3.服務(wù)專業(yè)

歡創(chuàng)集團深耕人力資源行業(yè)，有廣闊的人脈資源，有十多年的服務(wù)經(jīng)驗，稅優(yōu)地政府邀請合作，給予政策支持，實現(xiàn)共贏，企業(yè)沒有后顧之憂。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團擁有近百名專業(yè)的咨詢師和服務(wù)顧問，為企業(yè)提供合法合規(guī)的成本優(yōu)化解決方案，提升員工和企業(yè)的可支配收入。

以歡創(chuàng)人力與某大型連鎖餐飲公司的合作為例，客戶需要在90天內(nèi)招聘250名連鎖門店服務(wù)員，招聘有一定的難點，通過歡創(chuàng)集團靈活用工平臺，招聘、offer、入職、流失控制全流程跟進，完成率100%，且流失率在14%以內(nèi)。歡創(chuàng)集團薪酬易靈活用工平臺以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業(yè)人才需求，從而降低用人單位的人力成本及運營風(fēng)險，提升雇主品牌。

各地人力資源社會保障部門支持多渠道靈活就業(yè)，大力探索推進靈活用工市場建設(shè)，靈活用工 已成為行業(yè)新風(fēng)口。歡創(chuàng)人力提醒您，一定要選擇合法、合規(guī)、可靠的平臺合作，降低風(fēng)險，互惠共贏。

部分新聞資料來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信