1.人社部首次確立人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本制度規(guī)則

近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》，自2024年1月1日起施行，首次確立了人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)的基本制度規(guī)則。在職稱(chēng)體系方面，規(guī)定人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)屬于經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各層級(jí)職稱(chēng)與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。以及高級(jí)、正高級(jí)人力資源管理師評(píng)審的優(yōu)先條款。（新聞來(lái)源：央視新聞客戶(hù)端）

2.前三季度居民人均可支配收入同比名義增6.3%

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局披露，前三季度，全國(guó)居民人均可支配收入29398元，同比名義增長(zhǎng)6.3%；扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.9%，比上半年加快0.1個(gè)百分點(diǎn)。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39428元，同比名義增長(zhǎng)5.2%，實(shí)際增長(zhǎng)4.7%；農(nóng)村居民人均可支配收入15705元，同比名義增長(zhǎng)7.6%，實(shí)際增長(zhǎng)7.3%。（新聞來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)）

3.18款稅延養(yǎng)老險(xiǎn)與個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)并軌

近日，中國(guó)銀行保險(xiǎn)信息技術(shù)管理有限公司公布的個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單再次更新，已從最初的6家公司7款產(chǎn)品擴(kuò)容至22家公司69款產(chǎn)品。值得注意的是，在此前專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、兩全保險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，已有18款個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)納入個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單。（新聞來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

4.深圳二檔醫(yī)保也可享受普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇

近日，深圳職工基本醫(yī)保二檔居民基本醫(yī)保（含少兒學(xué)生醫(yī)保）普通門(mén)診選定機(jī)構(gòu)范圍全面擴(kuò)大。職工醫(yī)保二檔和14周歲及以上的居民醫(yī)保參保人，選定深圳市內(nèi)1家社康或其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，14周歲以下的居民醫(yī)保參保人，則可選定深圳市內(nèi)1家社康或者其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、或1家市內(nèi)二級(jí)以下醫(yī)院，即可享受普通門(mén)診統(tǒng)籌待遇。（新聞來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)）

5.廣州擬每年認(rèn)定不超10家創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

近日從廣州市人社局修訂起草了《廣州市促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法》，內(nèi)容明確每年認(rèn)定不超過(guò)10家廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和不超過(guò)10個(gè)廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。對(duì)認(rèn)定的每家廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予100萬(wàn)元支持，對(duì)認(rèn)定的每個(gè)“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”給予30萬(wàn)元支持。（新聞來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)）