在現(xiàn)代社會中

靈活就業(yè)

已經成為了一種新的就業(yè)形式

隨著社會經濟的發(fā)展

和人們就業(yè)觀念的轉變

越來越多的人選擇了靈活就業(yè)

然而

對于靈活就業(yè)人員來說

他們面臨著許多問題

其中之一就是養(yǎng)老保險問題

這些權益

你一定要知道

1、靈活就業(yè)人員以個人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎？

靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同，達到國家法定退休年齡且滿足最低繳費年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養(yǎng)老金水平。

也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養(yǎng)老金也會相對越多。

2、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，遇到轉移接續(xù)問題要如何處理？

靈活就業(yè)人員在廣東省內流動就業(yè)的，根據《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系省內不再轉移業(yè)務員信息的通知》（粵社保函〔2021〕66號文），自2021年4月1日起，不再辦理企業(yè)基本養(yǎng)老保險關系省內轉移接續(xù)手續(xù)，由最后參保地做好數(shù)據歸集工作。

外省戶籍（不含港澳臺居民）靈活就業(yè)人員在我省首次參保時男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的，參保地在辦理參保繳費登記時應按國家規(guī)定為其建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

來源：廣州人社