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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒榮獲“2023年度人力資源服務(wù)

歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒受邀出席2024第三屆快手快聘卓玥嘉年華，獲“2023年度人力資源服務(wù)行業(yè)卓越青年獎(jiǎng)項(xiàng)”。

00后上班累垮臉向公司索賠成功，“顏值折損”算工傷嗎？

近日，00后女生小陳在社交平臺(tái)上分享了自己因打工導(dǎo)致顏值下降，向公司申報(bào)“顏值折損費(fèi)”的不尋常經(jīng)歷。4月11日，這一話題迅速引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，并沖上各大平臺(tái)熱搜。據(jù)了解，小陳在江蘇南京從事電商行業(yè)工作，不到一年的時(shí)間內(nèi)，由于工作壓力大、經(jīng)

九部門：加快培育這類人才

近日，人力資源社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，要求緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展多項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)

教育行業(yè)的靈活用工：成功案例與深度分析

隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場的需求變化，傳統(tǒng)的教育模式逐漸被打破，而靈活用工成為了教育行業(yè)的新趨勢。靈活用工不僅為教育機(jī)構(gòu)提供了更廣闊的人才資源，還為學(xué)生帶來了更加多樣化和個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。本文將深入探討教育行業(yè)中靈活用工的應(yīng)用方式，并通過一個(gè)成功

人事代理助你優(yōu)化招聘流程

在人才競爭日益激烈的今天，如何優(yōu)化招聘流程，打造人才吸引磁場，已成為企業(yè)招聘工作中的重要課題。人事代理作為專業(yè)的招聘服務(wù)提供商，為企業(yè)提供了一系列實(shí)用的招聘流程優(yōu)化建議。一、明確企業(yè)戰(zhàn)略與人才需求優(yōu)化招聘流程的第一步是明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人

成本優(yōu)化新選擇：人力外包的五大優(yōu)勢

在日益激烈的市場競爭中，如何有效降低成本、提高效益成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。人力外包作為一種新型的用工模式，憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢，正逐漸成為企業(yè)成本優(yōu)化的新選擇。本文將為您詳細(xì)解析人力外包的五大優(yōu)勢。一、降低用工成本。人力外包通過靈活的用工模式和