隨著經濟的發(fā)展，人才成為企業(yè)的核心競爭力之一。為了能快速找到合適的人才，很多企業(yè)會選擇勞務派遣的用工形式。很多朋友想不明白，同樣是招聘，為什么企業(yè)自己招聘很難才找到一個合適的人才，而到勞務派遣公司這里卻那么容易了？今天，歡創(chuàng)小編跟大家一同揭秘勞務派遣公司招聘方法有哪些。

因為勞務派遣公司一般有著人力資源行業(yè)的背景，比一般企業(yè)有更廣闊的人脈資源，有時間、花成本建立人才庫，因此，相比一般企業(yè)，能更快速、更高效地找到合適的人才。以下是勞務派遣公司招聘方法：

一、在人才庫里篩選

經過累積和花成本建設，每一家勞務派遣公司都會有自有人才庫，按照客戶的用工需求，勞務派遣公司會在自有人才庫里面篩選人員，通過面試后進行勞務派遣。

二、通過老員工介紹

不少勞務派遣公司會有推薦有獎的鼓勵，讓老員工推薦新人入職，符合一定的條件就能獲得一筆獎勵費用，很多員工會有動力幫忙介紹新人。

三、校園人才輸送

每年畢業(yè)季就會有大批企業(yè)到學校開展招聘會，其中一部分就有勞務派遣公司。除了校園招聘，有些勞務派遣公司還會與學校建立合作關系，給應屆生進行相關培訓，然后分配到各大公司實習。

四、線上渠道招聘

勞務派遣公司會在各大網上招聘平臺發(fā)布招聘信息，或者通過廣播、公眾號、APP的廣告發(fā)布招聘信息，也有一些求職者主動聯(lián)系勞務派遣公司找工作。

以上就是勞務派遣公司招聘方法 的介紹。歡創(chuàng)人力是國內知名的勞務派遣 公司，實力看得見。