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正式開(kāi)始！2025年1月起，新規(guī)開(kāi)式執(zhí)行！
今歲冬雪如夢(mèng)明年春花似幻我們即將揮別2024年迎接2025年的曙光2025年1月將有一批重要新規(guī)&新舉措上線(xiàn)，會(huì)如何影響你我生活？一起來(lái)了解下↓↓↓全國(guó)新規(guī)?2025年放假安排，增加2天！國(guó)務(wù)院決定對(duì)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假
時(shí)間：2024-12-31 點(diǎn)擊：1346
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歡享匯 | 人力干貨-如何處理職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
歡享匯，專(zhuān)為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間：2024-12-28 點(diǎn)擊：1171
HR都面試過(guò)了，為什么還要找第三方背調(diào)？這里大有玄機(jī)！
在現(xiàn)代招聘流程中，背景調(diào)查已成為保障企業(yè)選才精準(zhǔn)性和安全性的關(guān)鍵步驟。然而，許多人可能會(huì)疑問(wèn)：既然HR負(fù)責(zé)面試和招聘，為什么還需要將背調(diào)交給第三方機(jī)構(gòu)？HR不是最了解候選人的人嗎？實(shí)踐證明，盡管部分企業(yè)具備獨(dú)立完成候選人背調(diào)的資源和能力，但
時(shí)間：2024-12-24 點(diǎn)擊：1326
歡享匯 | 2025年全國(guó)婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/育兒假標(biāo)準(zhǔn)
時(shí)間：2024-12-20 點(diǎn)擊：1262
人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周?chē)?guó)內(nèi)人力快訊
1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：11月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，1一11月，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%，比上年同期下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。11月，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%，與上月持平。本地戶(hù)籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.2%;
時(shí)間：2024-12-20 點(diǎn)擊：1257
案例 | 給基層員工做背調(diào)是浪費(fèi)？這家世界500強(qiáng)企業(yè)差點(diǎn)釀
如今，背景調(diào)查已經(jīng)成為大部分企業(yè)人才甄別與選拔中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，絕大多數(shù)企業(yè)方都認(rèn)為背景調(diào)查是針對(duì)中高層管理者以及技術(shù)人員招聘環(huán)節(jié)所需的必備工作，因?yàn)檫@些級(jí)別的崗位很敏感，會(huì)接觸到核心商業(yè)機(jī)密，造假的狀況也較多，造假者有利可圖，會(huì)給企業(yè)造成較大
時(shí)間：2024-12-18 點(diǎn)擊：1117
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