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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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人力資源外包要注意哪些問題？

人力資源外包，是企業(yè)利用外部的資源，以一種更省錢、更高效的方式解決企業(yè)內(nèi)部的人力資源方面的業(yè)務(wù)。人力資源外包要注意哪些問題呢？

“摩擦性失業(yè)”席卷年輕群體，靈活用工或許可以破解

歡創(chuàng)人力認(rèn)為，“摩擦性失業(yè)”在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中會經(jīng)常發(fā)生，并不是供求結(jié)構(gòu)不匹配導(dǎo)致的。靈活用工或許可以緩解摩擦性失業(yè)。

用了人力外包，為什么企業(yè)還是很難招到合適的人才呢

有些企業(yè)明明用了人力外包服務(wù)，為什么還是很難招到合適的人才呢？這就是企業(yè)用了人力外包服務(wù)還是很難招到合適人才的原因，以及解決的建議。

代理招聘服務(wù)內(nèi)容有哪些？

代理招聘，也叫招聘流程外包，是人力資源外包服務(wù)的一項服務(wù)，可以理解為企業(yè)將內(nèi)部的招聘流程整個外包出去。很多企業(yè)會運用代理招聘服務(wù)，節(jié)省招聘的成本。今天，歡創(chuàng)小編為大家介紹一下代理招聘服務(wù)內(nèi)容有哪些。代理招聘服務(wù)內(nèi)容包括有：1、招聘流程外包服